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关于印发《湘西民族职业技术学院科研团队建设与管理办法》的通知

作者: 来源: 发布时间:2019年11月13日 点击数:

湘西职院〔2019〕49号

 

 

湘西民族职业技术学院

关于印发《湘西民族职业技术学院科研团队

建设与管理办法》的通知

 

各处室、系部:

湘西民族职业技术学院科研团队建设与管理办法》已经院党委研究同意,现印发给你们,请结合本部门实际认真抓好贯彻落实

 

 

湘西民族职业技术学院
2019年8月29

 

 

 


附:

 

湘西民族职业技术学院科研团队建设与管理办法

 

第一章    

第一条 为凝聚和培育一批优秀的科研创新群体,提升科技支撑高质量人才培养和服务区域经济发展的能力与水平。根据《湘西民族职业技术学院十三五事业发展规划》,决定启动湘西民族职业技术学院科研团队(以下简称“科研团队”)建设计划。为确保项目顺利实施,特制定本办法。

第二条 科研团队建设遵循“整合资源,支持重点,突出特色,动态发展”原则,鼓励大胆探索和模式创新,以项目研究为载体,以优秀学术带头人为核心,以优秀中青年教师为骨干,培养或集聚一批优秀学科、专业学术带头人和行业内有一定影响的技术领头人,培育一批优秀科技创新团队,产生一批高质量原创性科研成果,为承接较高级别科技计划项目、社会服务项目和申报高层次优秀科研团队打下良好基础,促进学院师资队伍建设、特色专业建设,推进产教融合、校企合作,推动学院内涵式发展。

第三条 科研团队要立足专业建设,应有相对集中、稳定的研究方向,重点是特色专业群建设与人才培养研究和促进学院发展的教育教改研究,或产生较大经济效益、社会效益的关键技术创新研究。同时,聚焦国家、省、州发展战略、学院重点工作目标任务和经济社会重大需求,开展相关研究,发挥积极作用。

第二章     

第四条  学院教学系部及相关部门根据专业建设需要组建科研团队。科研团队应有较好的研究基础与合作基础、较强的研究能力和同一领域的研究成果,团队专业结构、职称结构、学历结构和年龄结构合理,注重高层次后备人才培养。每个团队,团队负责人1名,成员总人数不少于7名(含“双肩挑”教师、外聘专家及大师名师),具中级以上职称或硕士学位,其中,40岁以下成员不少于2名。

第五条 团队负责人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想,作风正派,治学严谨,敢于创新,具有较好的组织协调能力和合作精神,能起带头作用。具备副高以上职称,退休前能主持完成该项目,近5年主持过地厅级(含)以上科研项目(课题),且同时满足以下3项条件中的1项条件。

1.5年来取得重要科研成果2项(含)以上,包括核心期刊上发表的论文,公开出版的专著(译著)、主编(排名第一)的省级(含)以上教材,省级(含)以上的一等奖(金奖)原创作品(产品)或新品种,国家发明专利、实用新型专利或软件著作权等;

2.地厅级(含)以上专业技术带头人或学科带头人,或国家级非遗传承人;

3.获得地厅级(含)以上科技或社科或教育、教研教改成果奖(排名第一,不含论文奖)。

 

 

第三章  申报、推荐与评定

第六条 科研团队由团队负责人提出申请,认真填写《湘西民族职业技术学院科研团队申请书》(并提供有关支撑材料)。根据专业建设需要,科研团队自主确定研究领域、研究方向和研究内容,明确团队建设和研究的价值意义、总体目标、思路方法、实施步骤和预期成果。科研团队根据研究内容,可自主确定并申报学院重点研究课题和一般研究课题。

第七条 学院各系部及相关部门或基层学术委员会负责本单位的科研团队的申报推荐工作。对申请团队申报材料进行初审,签署初核、推荐意见,并按规定时间上报申请书和支撑材料。

第八条 科技处汇总申报材料,上报学院学术委员会。学院学术委员会按照审查材料、集中评议(或汇报答辩)、投票评选等程序进行评审。

评审结果在院内公示5天,公示无异议后报学院行政会议审批。

被批准立项的科研团队由科研团队负责人组织填写《湘西民族职业技术学院科研团队任务书》,编制项目预算书及研究计划书。经系部(部门)负责人审核同意,送科技处备案后执行。

 

第四章  资助经费及使用

第九条 团队建设经费主要来源于团队建设期内立项的上级资助课题经费和学院给予的该课题配套经费以及团队立项各级无资助类课题(含院级课题)学院给予的资助经费。

立项上级资助课题,学院按10%比例给予配套经费,最多配套不超过6万元。

立项无资助课题,学院给予一定的资助,其中,立项国家级、省部级、地厅级(含本院课题)重点计划课题,学院分别资助2万元、1万元、4000元;一般课题分别资助1万元、5000元、3000元(课题级别的认定以职称评聘相关认定标准为准)。

学院资助经费(含学院配套经费和各种资助经费)原则上自科类团队每年资助金额不超过10万元,社科类团队不超过7万元。团队建设期限为3年。

第十条 建设期内的经费以项目形式支持,主要用于与项目研究有关的设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅/会议/国际合作与交流费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、专家咨询费、成果鉴定及其他费用。依据国家、省、州科技项目经费使用管理规定和学院财务管理制度,按程序报销。

 

第五章  实施、管理、考核、验收

第十一条 科研团队建设实行团队负责人负责制,团队负责人负责项目的有序有效推进、实施与管理,报告年度计划完成情况和经费使用情况,积极接受学院及上级项目主管部门对项目执行情况的检查、评估和验收。

科研团队负责人因特殊原因不能继续履行职责或团队核心成员变动,团队负责人及所在院系部应及时向学院科技处提交人员调整的书面报告,学院视情况作出重新聘任团队负责人或取消该科研团队建设计划的决定。立项的上级项目,项目负责人变更按项目主管部门有关规定执行。

第十二条 科研团队建设采用目标管理与过程管理相结合的管理方式。每年12月中旬,由团队填写《湘西民族职业技术学院科研团队年度进展报告》,学院科技处组织专家进行年度检查考核。年度考核标准:

1.完成《湘西民族职业技术学院科研团队任务书》中的分年度建设任务;

2.每年至少立项1项地厅级(含)以上资金资助项目,并按期完成项目(课题)的年度计划任务;

3.每年获重要科研成果(本办法第五条第13款所述成果)1项(含)以上。

连续两年未完成年度考核任务的,科技处将督促团队负责人提出改进意见。

   第十三条  建设期满后,团队负责人组织填写《湘西民族职业技术学院科研团队建设总结报告》。学院学术委员会按照有关规定组织专家组对科研团队的建设目标和科研业绩进行综合评估、审计、验收。

1.合格标准。完成湘西民族职业技术学院科研团队建设的目标和年度考核任务,且建设期内至少主持1项省级(含)以上基金(自科或社科)课题;课题有序实施、按期结题,资金使用规范;团队在其重点研究的领域形成一定优势,特色明显。

2.优秀标准。在合格标准的基础上,建设期内团队建设取得下列成绩之一者,验收为优秀:①成功申报为湖南省教育厅、科技厅或国家部、办、委科技创新团队;②团队成员人均成果(本办法第五条第13款所述成果)1项(含)以上,或团队成员获省级及以上科技成果奖1项(含)以上;③主持1项(含)以上国家基金课题,或3项(含)以上省级基金资助课题(1项省级和国家级平台建设项目分别算作23项省级基金资助课题),或横向课题到账经费20万元(含)以上。

3.不合格等次。未达合格标准的,验收结果即为不合格。

第十四条 学院对验收为“优秀”的团队,给予一定的奖励。同时,优先推荐优秀的团队申报教育厅、科技厅、教育部科研团队资助计划项目;优先推荐合格以上的团队及成员申报地厅级及以上科研资助项目

验收不合格的团队,限期一年整改。在整改期内仍未达到预期建设目标的,即取消科研团队资格,学院给予的相关资助随即终止(立项的上级项目按项目主管部门有关规定执行),且团队负责人在三年内不得作为主持人申报各级各类科研项目。

    第十五条 本管理办法中涉及的科研项目、科研成果奖、学术论文、国家发明专利等均指第一署名单位为我院、第一署名人为团队成员,并且与团队研究方向基本一致的内容。

 

第六章    

第十六条 本办法自颁布之日起执行,由科技处负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湘西民族职业技术学院办公室      2019年8月29日印发